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2015年第三季度湖北省潜江市人力资源市场职业供求状况分析报告

来源:人力资源服务中心 发布时间:2017-10-14?14:11:54

潜江市人力资源市场2015年第三季度职业供求状况分析报告

?

本期报告所统计的数据信息以市人力资源市场日常求职登记和各类招聘洽谈会为主要渠道,所采集的数据均为统计期间(1个季度内)的有效求职人数和需求人数。

一、供求总体情况

季度,市人力资源市场用人单位共需要各类人员2804人,进入人力资源市场的求职人员2175人次,求人倍率为1.29%。本期登记进场单位92家,用工需求最旺的产业为医用材料制造企业和食品加工企业的操作工、技术员、普工等。本季度薪酬最高的行业为食品加工企业运营主管,平均工资为5000/月左右;薪酬最低的行业为服务业的勤杂工种,平均工资为2000/月左右。

1.供求总体人数

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

2804

2175

1.29

(一)各产业劳动力需求情况

本季度第二、三产业需求人数所占比重依次为70.86%29.14%。与去年季度相比,第二产业的需求比重有所上升,而第三产业的需求比重略有下降。

2.按产业分组的需求人数

产????业

需求人数(人)

所占比重(%)

第一产业

0

0

第二产业

1987

70.86

第三产业

??????????817

29.14

合????计

2804

100

(二)行业需求情况

从各行业需求情况来看,87.73%的企业用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业,以上各行业的用人需求比重分别为68.15%8.77%6.28%4.53%

3.按行业分组的需求人数

行????????业

需求人数(人)

所占比重(%)

农、林、牧、渔业

0

0

采矿业

0

0

制造业

1911

68.15

电力、煤气及水的生产和供应业

20

0.71

建筑业

56

2.00

交通运输、仓储及邮电通信业

18

0.64

信息传输、计算机服务和软件业

13

0.46

批发和零售业

246

8.77

住宿和餐饮业

176

6.28

金融业

30

1.07

房地产业

44

1.57

租赁和商务服务业

127

4.53

科学研究、技术服务和地质勘查业

0

0

水利、环境和公共设施管理业

0

0

居民服务和其他服务业

92

3.28

教育

17

0.61

卫生、社会保障和社会福利业

0

0

文化、体育和娱乐业

34

1.21

公共管理与社会组织

20

0.71

国际组织

0

0

合?????计

2804

100

?

(三)用人单位需求情况

从用人单位需求情况来看,内资企业用人仍占主体地位,所占比重达79.98%.,其中以有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大,所占比重分别为24.77%21.83%14.56%外商投资企业的用人需求比重为10.33%,个体经营的用人需求比重为5.73%

4.按用人单位性质分组的需求人数

?

经?济?类?型

需求人数?(人)

所占比重?(%)

企业

2652

94.58

其中:内资企业

2121

79.98

????????国有企业

0

0

????????集体企业

0

0

????????股份合作企业

238

8.97

????????联营企业

0

0

????????有限责任公司

657

24.77

?

????????股份有限公司

579

21.83

????????私营企业

386

14.56

????????其它企业

261

9.84

?????港、澳、台投资企业

105

3.96

?????外商投资企业

274

10.33

?????个体经营

152

5.73

事业

13

0.46

机关

0

0

其他

139

4.96

合????计

2804

100

?

(四)各类职业供求情况

从各类职业的需求状况来看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工和其他服务人员两大职业,其需求所占比重分别为53.89%23.29%,二者合计约占总需求量的77.18%。此外,商业和服务业人员的需求比重为14.98%,专业技术人员的需求比重为4.39%

从求职情况看,求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工和其他服务业人员,所占比重分别为45.89%32.97%,两者合计约占总求职人数的78.86%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为2.44%2.85%

5.按职业分组的供求人数

职?业?类?别

劳?动?力?供?求?人?数?比?较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

56

2.00

41

1.89

1.37

专业技术人员

123

4.39

62

2.85

1.98

办事人员和有关人员

41

1.46

53

2.44

0.77

商业和服务业人员

420

14.98

304

13.98

1.38

农林牧渔水利生产人员

0

0

0

0

0

生产运输设备操作工

1511

53.89

998

45.89

1.51

其他

653

23.29

717

32.97

0.91

无要求

-

-

0

0

-

合????计

2804

100

2175

100

-

?

6:需求大于求职缺口最大的五个职业(职业小类)

?

职??业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

操作工

6270000

1511

998

513

1.51

推销展销人员

4010200

337

187

150

1.80

其他餐饮服务人员

4039900

611

247

364

2.47

检验员

6260100

42

21

19

2.00

焊工

6040205

259

116

143

2.23

?

7:需求小于求职缺口最大的五个职业(职业小类)

?

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

保安

3020200

66

127

61

0.52

机动车驾驶员

6240100

47

125

78

0.38

电工

6231100

52

91

39

0.57

仓库保管

4020100

20

57

37

0.35

营业人员、收银员

4010100

37

87

50

0.43

?

(五)求职人员构成情况

在求职人员中,新成长失业青年占9.38%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占63.73%),就业转失业人员占29.33%,其它失业人员占23.86%,本市农村人员占22.21%

8.按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

新成长失业青年

204

9.38

应届高校毕业生

130

63.73

就业转失业人员

638

?????????29.33

其他失业人员

519

?????????23.86

在业人员

??????????72

?????????3.31

下岗职工

43

1.98

退休人员

0

0

在学人员

??????????19

0.87

本市农村人员

??????????483

22.21

外埠人员

197

9.06

合????计

??????????2175

100

?

七、招聘、应聘条件情况

1、性别

从用人单位对劳动者的需求来看,53.64%的用人需求对求职者的性别没有明确要求;其中,对男性的需求比重为25.39%,对女性的需求比重为20.97%。从求职者的性别来看,男性的求职人数多于女性,所占比重分别为61.01%38.99%

9.按性别分组的供求人数

性?别

劳?动?力?供?求?人?数?比?较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

712

25.39

1327

61.01

1.23

588

20.97

848

38.99

1.38

无要求

1504

53.64

-

-

-

合??计

2804

100

2175

100

-

?

?

2、年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看,16—34岁之间的用人需求占总体需求的77.78%;其中要求劳动者年龄在16—24岁之间的用人需求占30.03%,要求劳动者年龄在25—34岁之间的占47.75%

从求职者的年龄构成来看,16—34岁的求职者约占总求职人数的66.43%;其中16—24岁之间的求职者占22.02%25—34岁之间的求职者占44.41%

10.按年龄分组的供求人数

年??龄

劳?动?力?供?求?人?数?比?较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16—24岁

755

30.03

479

22.02

1.87

25—34岁

2353

47.75

966

44.41

1.50

35—44岁

1653

10.95

616

28.32

0.61

45岁以上

52

2.43

114

5.24

0.71

无要求

465

8.84

-

-

-

合??计

2804

100

2175

100

-

?

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看,要求高中文化程度的用人需求占总体需求的36.09%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占73.81%);对大专文化程度求者的需求比重为29.71%,对大学文化程度求者的需求比重为7.06%,对初中及以下文化程度求者的需求比重为18.58%

从求职者的文化程度来看,高中文化程度的求职者是市场求职的主体,占全部求职者的37.93%(其中50.42%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);初中文化程度的求职比重为24.83%,大专文化程度的求职比重为30.99%,大学文化程度的求职比重为5.93%

11.按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳?动?力?供?求?人?数?比?较

需求人数

需求比重

求职人数

需求比重

求人倍率

初中及以下

521

18.58

540

24.83

1.08

高??中

1012

36.09

825

37.93

1.34

职高、技校、中专

747

73.81

416

50.42

1.96

大??专

833

29.71

674

30.99

1.35

大??学

198

7.06

129

5.93

1.65

硕士以上

0

0

7

0.32

0.11

无要求

240

8.56

-

-

-

合??计

2804

100.00

2175

100

-

4、技术等级或职称

从用人单位对求职者技术等级的要求来看,要求具有初级技能等级或职称的用人需求占总体需求的9.88%;对求职者无要求的需求比重为87.48%

从求职者的技术等级来看,无技术等级或职称的求职者是市场求职的主体,占全部求职者的90.34%具有初级技术等级或职称的求职比重为8.18%

12.按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳?动?力?供?求?人?数?比?较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

??215

7.67

143

6.57

2.63

职业资格四级(中级技能)

39

1.39

14

0.64

3.91

职业资格三级(高级技能)

12

0.43

8

0.37

2.63

职业资格二级(技师)

0

0

0

0

0

职业资格一级(高级技师)

0

0

0

0

0

初级专业技术职务

62

2.21

35

1.61

2.90

中级专业技术职务

???15

0.53

10

0.46

2.63

高级专业技术职务

0

0.29

0

0

0

无技术等级或职称

-

-

1965

90.34

1.13

无要求

2453

87.48

-

-

-

合??计

2804

100

2175

100

-

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