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潜江市人力资源市场2017年第一季度职业供求状况 分析报告

来源:人力资源服务中心 发布时间:2017-09-27?07:26:17

2017年第一季度潜江市人力资源市场

职业供求状况分析

潜江市劳动就业管理局

?

本期报告所统计的数据信息以市人力资源市场日常求职登记和各类招聘洽谈会为主要渠道,所采集的数据均为统计期间(1个季度内)的有效求职人数和需求人数。

一、供求总体情况

表1.供求总体人数

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

15604

9155

1.70

??

一季度,市人力资源市场共举办了包括“春风行动”、“精准扶贫专场招聘会”、“长飞信越专场招聘会”、“返乡农民工专场招聘会”等主题招聘活动共9场。据统计,本季度登记进场招聘单位337家,其中新增用工企业71家,需要招聘各类求职人员15604人。本季度进入人力资源市场的求职人员9155人次,与上季度相比,增加了8047人,相较于去年同期减少了1629人。从企业用工需求看,用工最旺的工种为食品加工行业和家俱制造业的操作工;薪酬最高的行业为光纤光棒制造业的工程师,平均工资为7000元/月左右;薪酬最低的行业为服务业的勤杂工种,平均工资为1800元/月左右。

?? (一)各产业劳动力需求情况

本季度第二产业仍然是市场需求的主要产业,所占比重依次为66.57%,其次是第二产业,需求人数所占比重为33.43%。与去年一季度相比,第二产业的需求比重有所下降,而第三产业的需求比重略有上升。


(二)行业需求情况??????

从各行业需求情况来看,本季度仍以制造业用人需求为主,批发和零售业其次。94.66%的企业用人需求主要集中在制造业、批发和零售、住宿和餐饮,以上各行业的用人需求比重分别为65.62%、21.41%、7.63%。

表2.按行业分组的需求人数

行??????? 业

需求人数(人)

所占比重(%)

农、林、牧、渔业

0

0

采矿业

0

0

制造业

10239

65.62

电力、煤气及水的生产和供应业

0

0

建筑业

149

0.95

交通运输、仓储及邮电通信业

18

0.12

信息传输、计算机服务和软件业

20

0.13

批发和零售业

3341

21.41

住宿和餐饮业

1190

7.63

金融业

37

0.24

房地产业

122

0.78

租赁和商务服务业

118

0.76

科学研究、技术服务和地质勘查业

0

0

水利、环境和公共设施管理业

0

0

居民服务和其他服务业

263

1.69

教育

24

0.15

卫生、社会保障和社会福利业

0

0

文化、体育和娱乐业

83

0.53

公共管理与社会组织

0

0

国际组织

0

0

合???? 计

15604

100

?? (三)用人单位需求情况

从用人单位需求情况来看,内资企业用人将一直占主体地位,所占比重达84.98%,同比下降了4.3%;其中以有限责任公司、股份有限公司、私营企业的用人需求较大,所占比重分别为34.11%、31.15%和13.65%,外商投资企业的用人需求比重为11.94%,事业单位的用人需求比重为0.12%。


? (四)各类职业供求情况

从各类职业的需求状况来看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工和专业技术人员两大职业,其需求所占比重分别为68.42%和25.25%,二者合计约占总需求量的93.67%。此外,办事人员的需求比重为1.06%,商业和服务业人员的需求比重为3.40%,单位负责人的需求比重为0.69%。

从求职情况看,求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工和其它职业,所占比重分别为72.53%和11.26%,两者合计约占总求职人数的83.79%。办事人员和有关人员、专业技术人员、单位负责人的求职比重分别为1.99%、2.55%和0.54%。

(五)求职人员构成情况

在求职人员中,新成长失业青年占3.88%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占33.80%),就业转失业人员占34.99%,同期上升了9.83%,其他失业人员占0.19%,在业人员占3.27%,本市农村人员占43.32%,说明我市城乡劳动者求职进入旺盛阶段,且就业再择业的人员增多。

表3.按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

新成长失业青年

355

3.88

应届高校毕业生

120

33.80

就业转失业人员

3230

34.99

其他失业人员

17

0.19

在业人员

299

3.27

下岗职工

191

2.09

退休人员

46

0.50

在学人员

18

0.20

本市农村人员

3966

43.32

外埠人员

1060

11.58

合??? 计

9155

100

????

?二、招聘、应聘条件情况

?1、性别

从用人单位对劳动者的需求来看,65.26%的用人需求对求职者的性别没有明确要求,同期增加了19.36%;其中,对男性的需求比重为24.05%,同期下降了0.69%;对女性的需求比重为10.70%,下降18.65%。??

从求职者的性别来看,男性的求职人数多于女性,所占比重分别为53.94%和44.06%。男性求职人数较往年同期下降了5.26%,女性求职人数较往年同期上升了3.26%。

表4.按性别分组的供求人数

性 别

劳 动 力 供 求 人 数 比 较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

336

17.31

670

60.47

1.72

257

13.24

438

39.53

1.80

无要求

1348

69.45

-

-

-

合? 计

1941

100

1108

100

-

???? 2、年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看,16—34岁之间的用人需求占总体需求的63.37%;其中要求劳动者年龄在16—24岁之间的用人需求占13.65%,要求劳动者年龄在25—34岁之间的占49.72%。

从求职者的年龄构成来看,16—34岁的求职者约占总求职人数的52.66%,同比下降了16.19%;其中16—24岁之间的求职者占9.33%,25—34岁之间的求职者占43.33%。


????? 3、文化程度

表11.按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳 动 力 供 求 人 数 比 较

需求人数

需求比重

求职人数

需求比重

求人倍率

初中及以下

233

1.49

673

7.35

0.35

高? 中

6667

42.73

4351

47.53

1.54

职高、技校、中专

2308

34.62

920

21.14

2.52

大? 专

4992

31.99

2840

31.02

1.76

大? 学

3652

23.40

1291

14.10

2.84

硕士以上

0

0

0

0

0

无要求

60

0.38

-

-

-

合? 计

15604

100

9155

100

-

从用人单位对求职者文化程度的要求来看,要求高中文化程度的用人需求占总体需求的42.73%,同比下降了9.05%,其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占34.62%;对大专文化程度求者的需求比重为31.99%,同比增加了14.20%;对大学文化程度求者的需求比重为23.40%,同比增加了18.97%;对初中及以下文化程度求者的需求比重为1.49%,下降了20.47%。

从求职者的文化程度来看,高中文化程度的求职者是市场求职的主体,占全部求职者的47.53%,同比上升了0.17%,其中21.14%的求职者具有职高、技校、中专文化程度;初中文化程度的求职比重为7.35%;大专文化程度的求职比重为31.02%,增加了12.57%;大学文化程度的求职比重为14.10%,增加了3.25%。

????? 4、技术等级或职称

从用人单位对求职者的技术等级的要求来看,要求初级技能的需求比重为3.44%;初级专业技术职务的需求比重为1.14%;占95.37%的用人单位对求职者技能等级无要求。

从求职者的技能技术等级来看,有1.63%的求职者拥有初级技能等级;0.71%的求职者拥有初级专业技术职务;但97.66%的求职者不具备任何技术等级或职称。

三、五大热门职业

????? (一)需求大于求职缺口居前三的行业

????? 本季度化工操作工、推销展销人员、机械加工技术人员居前三,说明我市第二产业仍然为需求大于求职的热点行业。

(二)需求小于求职缺口最大的行业

?本季度机械设备装配工、其他运输服务人员和护理人员居前三位,说明本期我市需求小于求职的热点行业分布主要集中在二、三产业中技术含量相对较低的行业。

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